{"id":40,"date":"2019-04-29T20:03:36","date_gmt":"2019-04-29T20:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/?page_id=40"},"modified":"2022-08-11T18:01:11","modified_gmt":"2022-08-11T18:01:11","slug":"el-protocolo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/el-protocolo\/","title":{"rendered":"Protocolo &#8211; UBA"},"content":{"rendered":"<h2>\u00bfQu\u00e9 es el Protocolo?<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Es una herramienta que regula la intervenci\u00f3n institucional en la UBA ante situaciones de acoso, violencia sexual y\/o discriminaci\u00f3n basada en el g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Busca promover un ambiente libre de estas violencias y actos discriminatorios en la comunidad universitaria.\u00a0 Para eso, se propone garantizar a las personas afectadas por estas situaciones del asesoramiento y acompa\u00f1amiento psicol\u00f3gico y legal gratuitos (art. 5\u00ba inc. a), en un marco de respeto y privacidad (art. 5\u00ba inc. b) y de no revictimizaci\u00f3n (art. 5\u00ba inc. c) para construir un ambiente de contenci\u00f3n y confianza (art. 6\u00ba inc. c).<\/p>\n<p>Entre sus principales objetivos se encuentran:<\/p>\n<ul>\n<li>Adoptar medidas de prevenci\u00f3n como m\u00e9todo de combatir este tipo de acciones.<\/li>\n<li>Producir y sistematizar informaci\u00f3n vinculada a los hechos de acoso, discriminaci\u00f3n y violencias por razones de g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual sucedidos en la Universidad que sirva de insumo para la implementaci\u00f3n de futuras pol\u00edticas de g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Promover acciones de sensibilizaci\u00f3n, difusi\u00f3n, y formaci\u00f3n sobre la problem\u00e1tica abordada a toda la comunidad de la Facultad (docentes, no docentes, estudiantes, graduadxs, investigadorxs y personal contratado).<\/li>\n<li>Fomentar y favorecer acciones que erradiquen la violencia de g\u00e9nero, acoso sexual y discriminaci\u00f3n por razones de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual en todas las unidades acad\u00e9micas de la Universidad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfA qui\u00e9nes involucra?<\/h2>\n<p>El protocolo rige para <strong>todas las relaciones laborales y\/o educativas<\/strong> que se desarrollen en el marco de cualquier dependencia de la Universidad de Buenos Aires y que involucra comportamientos y acciones realizadas por:<\/p>\n<ul>\n<li>Funcionarios\/as, docentes y no docentes, cualquiera sea su condici\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Estudiantes, cualquiera sea su situaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/li>\n<li>Personal acad\u00e9mico temporario o visitante.<\/li>\n<li>Terceros que presten servicios no acad\u00e9micos permanentes o temporales en las instalaciones edilicias de la Universidad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 situaciones comprende?<\/h2>\n<p>Estas pueden darse por cualquier medio comisivo, incluyendo la omisi\u00f3n, y pueden involucrar a una persona en particular o a un grupo en general motivada por razones de g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual; generando un ambiente de intimidaci\u00f3n, humillaci\u00f3n u hostilidad. Comprende las siguientes situaciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Hechos que configuren formas de <strong>acoso sexual<\/strong>, entendiendo por tales aquellos comentarios reiterados o conductas con connotaci\u00f3n sexual que impliquen hostigamiento, asedio, que tengan por fin inducir a otra persona a acceder a requerimientos sexuales no deseados o no consentidos.<\/li>\n<li><strong>Hechos de connotaci\u00f3n sexista<\/strong>, entendiendo por tales aquellas conductas, acciones, comentarios, cuyo contenido discrimine, excluya, subordine, subvalore o estereotipe a las personas en raz\u00f3n de su g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual.<\/li>\n<li><strong>Hechos de violencia sexual<\/strong>: toda conducta que implique la vulneraci\u00f3n del derecho de la persona de decidir voluntariamente acerca de su vida sexual, a trav\u00e9s de enga\u00f1o, amenaza, coerci\u00f3n, uso de la fuerza o cualquier otra forma de intimidaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Primera versi\u00f3n del Protocolo &#8211;&gt; <a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ProtocoloViolenciaGenero_UBA_CS4043_15.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. CS 4043\/15<\/a><\/p>\n<p>Versi\u00f3n actualizada\u00a0 &#8211;&gt; <a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/protocolo-2.0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. CS 1918\/19<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el Protocolo? Es una herramienta que regula la intervenci\u00f3n institucional en la UBA ante situaciones de acoso, violencia sexual y\/o discriminaci\u00f3n basada en el g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero. 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