{"id":837,"date":"2026-05-18T14:52:36","date_gmt":"2026-05-18T14:52:36","guid":{"rendered":"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/?page_id=837"},"modified":"2026-05-28T20:44:06","modified_gmt":"2026-05-28T20:44:06","slug":"recursos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/genex\/recursos\/","title":{"rendered":"Recursos"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"ahxm-title\" id=\"violencia-o-discriminacion-de-genero-u-orientacion-sexual-1\">Violencia o discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual<\/h2>\n<p>Se entiende por violencia de g\u00e9nero toda conducta, acci\u00f3n u omisi\u00f3n, que de manera directa o indirecta, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado, basada en una relaci\u00f3n desigual de poder, afecte la vida, libertad, dignidad, integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual, econ\u00f3mica o patrimonial, como as\u00ed tambi\u00e9n la seguridad personal de mujeres y personas LGBTIQ+.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/2026\/05\/14\/asesoramiento-protocolo-uba-genex\/\"><strong>\u00bfC\u00f3mo trabajamos en =GenEx? Conoc\u00e9 nuestro proceso de consultas<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Si te interesa conocer c\u00f3mo trabajamos desde el Programa por la Igualdad de G\u00e9nero (=GenEx), te compartimos el Instructivo de trabajo sobre procesos de consultas, un documento que sistematiza nuestros criterios, formas de intervenci\u00f3n y herramientas institucionales.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">El instructivo se enmarca en la implementaci\u00f3n del Protocolo de acci\u00f3n institucional para la prevenci\u00f3n e intervenci\u00f3n ante situaciones de violencia o discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual de la Universidad de Buenos Aires (Res. CS N\u00b0 1918\/19) y desarrolla la perspectiva de trabajo del equipo de =GenEx y describe el proceso de escucha, asesoramiento e intervenci\u00f3n ante una consulta. A su vez, incluye definiciones clave, criterios generales de abordaje, pasos administrativos de sistematizaci\u00f3n y recursos disponibles para la comunidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\ud83d\udcc4 <strong><a href=\"https:\/\/nube.exactas.uba.ar\/index.php\/s\/yLXnB9LTLHZcT97\">Acced\u00e9 al instructivo de trabajo sobre procesos de consultas<\/a><\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><strong><a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/genex\/protocolouba\/\">Protocolo UBA ante situaciones de violencia o discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">El \u00abProtocolo de acci\u00f3n institucional para la prevenci\u00f3n e intervenci\u00f3n ante situaciones de violencia o<br \/>\ndiscriminaci\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual\u00bb, es una herramienta establecida por el Consejo Superior (CS) de la Universidad de Buenos Aires (UBA) que regula la intervenci\u00f3n institucional ante situaciones de acoso, violencia sexual y\/o discriminaci\u00f3n basada en el g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero en sus unidades acad\u00e9micas.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Busca promover un ambiente libre de estas violencias y actos discriminatorios en la comunidad universitaria. Para eso, se propone garantizar a las personas afectadas por estas situaciones del asesoramiento y acompa\u00f1amiento psicol\u00f3gico y legal gratuitos (art. 5\u00ba inc. a), en un marco de respeto y privacidad (art. 5\u00ba inc. b) y de no revictimizaci\u00f3n (art. 5\u00ba inc. c) para construir un ambiente de contenci\u00f3n y confianza (art. 6\u00ba inc. c).<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\ud83d\udcc4 <a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/protocolo-2.0.pdf\"><strong>Acced\u00e9 a la resoluci\u00f3n vigente del Protocolo UBA<\/strong><\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><strong><a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021informe_encuesta.pdf\">Primera encuesta de percepci\u00f3n e incidencia sobre violencia de g\u00e9nero y\/o discriminaci\u00f3n en Exactas-UBA<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">La \u201cPrimera encuesta de percepci\u00f3n e incidencia sobre violencia de g\u00e9nero y\/o discriminaci\u00f3n\u201d tuvo lugar entre noviembre 2017 y marzo 2019 en la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales (FCEN) de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Fue enviada a 22.881 personas pertenecientes a la comunidad de FCEN (estudiantes de grado y posgrado, docentes, graduadas, graduados y personal no docente) y sus objetivos fueron:<\/p>\n<ul>\n<li>Conocer sobre las situaciones y manifestaciones de violencia y discriminaci\u00f3n relativas al g\u00e9nero y\/o la orientaci\u00f3n sexual en la comunidad en la Facultad.<\/li>\n<li>Sensibilizar y concientizar a la comunidad de Exactas sobre estas situaciones.<\/li>\n<li>Difundir la existencia del Programa por la Igualdad de G\u00e9nero =GenEx y la herramienta com\u00fan a todas las unidades acad\u00e9micas de la UBA: el Protocolo UBA de \u201cacci\u00f3n institucional para la prevenci\u00f3n e intervenci\u00f3n ante situaciones de violencia o discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">En relaci\u00f3n a la variable dependiente relevada por la encuesta, la violencia y discriminaci\u00f3n por razones de g\u00e9nero y\/u orientaci\u00f3n sexual, el resultado principal es que el 51.4% del total de participantes indic\u00f3 haber vivido al menos alguna de las violencias que aqu\u00ed indicamos. Dentro de este universo, 811 (67.8%) se identificaron como mujeres, 314 (31.7%) como varones y doce por fuera de las categor\u00edas \u201cvar\u00f3n\u201d o \u201cmujer\u201d. Por \u00faltimo, el 77.5% del total de mujeres, varones y quienes se identificaron como \u201cotrxs\u201d que se\u00f1alaron haber vivido violencia y\/o discriminaci\u00f3n por razones de g\u00e9nero y\/u orientaci\u00f3n sexual, identific\u00f3 que la persona que ejerci\u00f3 violencia en su caso fue un var\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\ud83d\udcc4 <a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2021informe_encuesta.pdf\"><strong>Acced\u00e9 al informe completo<\/strong>: <em>Las violencias de g\u00e9nero en Exactas. Resultados de la encuesta sobre la tem\u00e1tica en la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales de la Universidad de Buenos Aires (2017-2019) y herramientas para transversalizar la perspectiva de g\u00e9neros<\/em><\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><strong><a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Cuadernillo-de-capacitacio%CC%81n-Ley-Micaela-para-el-sistema-universitario.pdf\">Ley Micaela para el \u00e1mbito universitario<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">La Ley n\u00ba 27.499, conocida como \u201cLey Micaela\u201d, establece la capacitaci\u00f3n obligatoria en la tem\u00e1tica de g\u00e9nero y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempe\u00f1en en la funci\u00f3n p\u00fablica en los tres poderes del Estado. Su denominaci\u00f3n es en homenaje a Micaela Garc\u00eda, una joven entrerriana que fue v\u00edctima de femicidio en 2017. Desde la sanci\u00f3n de esta ley, Micaela es el nombre de la apuesta pol\u00edtica e institucional para incorporar una mirada sensible al g\u00e9nero y las sexualidades, favoreciendo la prevenci\u00f3n, la sanci\u00f3n y la erradicaci\u00f3n de las violencias machistas, y promoviendo relaciones de igualdad en la diversidad.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Desde abril de 2019, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1XaXdxfmoch3lKoi5ULZ0Vyj4F034UhGE\/view\">el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) resolvi\u00f3 adherir a la capacitaci\u00f3n obligatoria en materia de g\u00e9nero y violencia contra las mujeres prevista en la ley 27.499 \u00abMicaela\u00bb<\/a> para sus autoridades superiores, docentes, no docentes y estudiantes; as\u00ed como tambi\u00e9n ha recomendado a las instituciones p\u00fablicas que lo conforman el desarrollo y la promoci\u00f3n de pol\u00edticas tendientes a erradicar la desigualdad entre los g\u00e9neros teniendo encuenta la l\u00edneas proyectadas por la Red Interuniversitaria por la Igualdad de G\u00e9nero y contra las Violencias (RUGE).<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">En la Universidad de Buenos Aires (UBA), el Consejo Superior estableci\u00f3 (CS N\u00ba 1995\/2019) la necesidad de llevar adelante la \u00abcapacitaci\u00f3n obligatoria en los temas de g\u00e9nero y violencia contra las mujeres para todas las autoridades, docentes, investigadores, estudiantes y nodocentes que desarrollan actividades en la Universidad de Buenos Aires, de conformidad con el art\u00edculo 1\u00ba de la Ley Micaela. M\u00e1s informaci\u00f3n: https:\/\/www.uba.ar\/genero.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\ud83d\udcc4 <a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Cuadernillo-de-capacitacio%CC%81n-Ley-Micaela-para-el-sistema-universitario.pdf\"><strong>Acced\u00e9 al<\/strong> <strong>cuadernillo de capacitaci\u00f3n Ley Micaela para el \u00e1mbito universitario<\/strong><\/a><\/p>\n<h2 class=\"ahxm-title\" id=\"ciberviolencias-2\">Ciberviolencias<\/h2>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><strong><a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/2025\/06\/10\/hablemos-de-ciberviolencias\/\">Charlas \u00abHablemos de ciberviolencias\u00bb<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">Compartimos un resumen de las dos charlas que se llevaron adelante en nuestra Facultad para conversar sobre ciberviolencias, en las que tuvimos la oportunidad de charlar con especialistas del Centro de Ciberseguridad Ciudadana de CABA (C-SIRT) y de la Subsecretar\u00eda de Pol\u00edtica Criminal del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia de Bs As.Hablamos sobre ciberacoso, doxxing, phishing, grooming, discursos de odio, entre otras modalidades de ciberviolencias a las que estamos expuestos y expuestas en internet. Tambi\u00e9n trabajamos distintos tipos de abordajes, herramientas de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y normativas existentes en la Universidad y en el pa\u00eds.<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\ud83d\udcc4 <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=SPs5H-S85II\"><strong>Acced\u00e9 al resumen completo de ambas charlas en YouTube<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><strong><a href=\"https:\/\/farodigital.org\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/EMA-editorial.pdf\">Gu\u00eda Ema para el abordaje de casos de difusi\u00f3n de contenido \u00edntimo sexual sin consentimiento en \u00e1mbitos educativos<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">Compartimos la Gu\u00eda Ema, un recurso fundamental que ofrece un marco de actuaci\u00f3n frente a situaciones de violencia digital, especialmente pensadas para el \u00e1mbito educativo.Este material propone lineamientos y orientaciones para el acompa\u00f1amiento de situaciones que atraviesan las aulas, una problem\u00e1tica creciente que impacta de manera particular en ni\u00f1as, ni\u00f1os y j\u00f3venes.La gu\u00eda constituye una herramienta valiosa para docentes, equipos de gesti\u00f3n y profesionales que buscan comprender, prevenir y actuar frente a estas formas de violencia en entornos digitales.<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\ud83d\udcc4 <a href=\"https:\/\/farodigital.org\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/EMA-editorial.pdf\"><strong>Acced\u00e9 a la Gu\u00eda EMA<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/2024\/08\/30\/aproximacion-incels\/\"><strong>\u00bfDe qu\u00e9 hablamos cuando hablamos de incels?<\/strong><\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><em>Incel<\/em>, o \u00edncel, es un acr\u00f3nimo de la expresi\u00f3n inglesa involuntary celibate, \u2018celibato involuntario\u2019). En sus or\u00edgenes el termino fue acu\u00f1ado por una mujer canadiense en 1997 que cre\u00f3 el Proyecto de \u201cC\u00e9libe Involuntario\u201d como una fuente de consuelo y apoyo para personas que experimentaban soledad, falta de reconocimiento y apoyo social permiti\u00e9ndoles un espacio para crear comunidad, expresarse y hablar de ello en virtud de las experiencias compartidas.No pretendemos brindar desde este espacio definiciones cerradas ni homog\u00e9neas respecto de la cultura incel ni de quienes se sienten representados por ella.Sin embargo, luego de su creaci\u00f3n, el ecosistema incel fue manifest\u00e1ndose en comunidades virtuales, integradas en su mayor\u00eda por varones, que fueron desarrollando una cultura propia. A trav\u00e9s de los foros incels fueron\u00a0<em>in crescendo<\/em>\u00a0en expresiones de misoginia, hostilidad, apolog\u00eda de la violencia hacia las mujeres y personas LGBTIQ+, deshumanizandolas y responsabilizandolas por su falta de interacciones sexo-afectivas, llegando incluso a promover o realizar actos de violencia extrema.Acercamos una selecci\u00f3n de investigaciones e informes de distintos pa\u00edses sobre el neologismo incel. Estos recursos son una primera aproximaci\u00f3n al fen\u00f3meno, su evoluci\u00f3n, sus implicancias sociales y su complejidad.\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\ud83d\udcc4 <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Silvia-Diaz-Fernandez\/publication\/374158279_Mapping_Research_on_Online_Misogyny_and_Manosphere_in_Spain_The_Way_Ahead\/links\/6511781082f01628f048ef83\/Mapping-Research-on-Online-Misogyny-and-Manosphere-in-Spain-The-Way-Ahead.pdf\">Cartograf\u00eda de Investigaci\u00f3n sobre Misoginia Online y Manosfera en Espa\u00f1a: Mirando al Futuro<\/a>, Universidad Complutense de Madrid, Septiembre de 2021.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">\ud83d\udcc4 <a href=\"https:\/\/home-affairs.ec.europa.eu\/system\/files\/2021-10\/ran_incels_first_scan_of_phenomen_and_relevance_challenges_for_p-cve_202110_en.pdf\">Incels: A First Scan of the Phenomenon (in the EU) and its Relevance and Challenges for P\/CVE<\/a>, Radicalisation Awareness Network, European Commission, 2021<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Otros recursos \u00fatiles:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a class=\"fancybox-youtube\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=cuvEaREZOCU&amp;list=PLC7DGSn2IL0qeVh70JqF76wFjDDI5EDNh&amp;index=2\" aria-controls=\"fancybox-wrap\" aria-haspopup=\"dialog\">Or\u00edgenes y actualidad de los discursos de odio.<\/a>\u00a0Daniela Losiggio. Exactas-UBA, 2024.<\/li>\n<li><a class=\"fancybox-youtube\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=enA7Fq-RvOo&amp;list=PLC7DGSn2IL0qeVh70JqF76wFjDDI5EDNh\" aria-controls=\"fancybox-wrap\" aria-haspopup=\"dialog\">\u00c9poca, formaci\u00f3n y conocimiento.<\/a>\u00a0Carlos Skliar. Exactas-UBA, 2024.<\/li>\n<li><a class=\"fancybox-youtube\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Uux_hO8Gjhs\" aria-controls=\"fancybox-wrap\" aria-haspopup=\"dialog\">Discursos de odio, fake news y redes sociales.<\/a>\u00a0Pablo Balenzuela, Natalia Aruguete y\u00a0 Daniel Feierstein. Exactas-UBA, 2022.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><strong><a>Ciberviolencias y sexting en pandemia<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">En el marco de las medidas gubernamentales de aislamiento social, preventivo y obligatorio para evitar la propagaci\u00f3n del virus COVID-19 y como el aislamiento social forzoso puede implicar largas estad\u00edas en soledad y\/o favorecer condiciones de vulnerabilidad frente a las violencias sexistas, en particular la de ciberviolencias, desde =GenEx compartimos el siguiente material:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\ud83d\udcc4 <a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Violencias-de-g%C3%A9nero-en-la-universidad-3.pdf\">Violencias de g\u00e9nero en la Universidad: Ciberviolencias<\/a><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\ud83d\udcc4 <a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Anexo-Sexting-final.pdf\">Anexo: Sexting y Recomendaciones<\/a><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Consideramos que la difusi\u00f3n de este material est\u00e1 en l\u00ednea con lo dispuesto por el Protocolo UBA en sus objetivos: \u201cAdoptar medidas de prevenci\u00f3n como principal m\u00e9todo de combatir este tipo de acciones (\u2026) Promover acciones de sensibilizaci\u00f3n, difusi\u00f3n, y formaci\u00f3n sobre la problem\u00e1tica abordada\u201d (inc. b. y f. del art. 6\u00ba, Res. CS 1918\/19). El mismo fue preparado a partir de capacitaciones y material provisto por la \u201cAsociaci\u00f3n por los Derechos Civiles\u201d (https:\/\/adc.org.ar\/) y el \u201cCentro de Ciberseguridad Ciudadana de CABA\u201d (CSIRT-BA \u2013https:\/\/www.ba-csirt.gob.ar\/ ).<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">La provisi\u00f3n de este material nos parece una estrategia de abordaje adecuada y necesaria sobre todo en estos momentos en donde las personas aumentan sus v\u00ednculos a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda. Nos parece una oportunidad para dar a conocer herramientas normativas y recomendaciones ya que el desconocimiento general que existe sobre el tema es mucho.<\/p>\n<h2 class=\"ahxm-title\" id=\"identidad-de-genero-3\">Identidad de g\u00e9nero<\/h2>\n<ul>\n<li><strong><a>Cambios Registrales por identidad de g\u00e9nero en los registros internos de la Facultad<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<article id=\"post-806\" class=\"post-806 page type-page status-publish has-post-thumbnail hentry\">\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><b>Estudiantes<\/b>.\u00a0El tr\u00e1mite se inicia a trav\u00e9s de la Plataforma Tr\u00e1mites a Distancia de la Universidad de Buenos Aires (TAD-UBA). Ingres\u00e1 a la plataforma y busc\u00e1 el tr\u00e1mite: \u00abMesa de Entrada de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales\u00bb<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">En \u00abdetalle del tr\u00e1mite\u00bb describ\u00ed brevemente tu pedido y adjunt\u00e1 los siguientes archivos:<br \/>\n\u2013 Imagen del DNI f\u00edsico de ambos lados.<br \/>\n\u2013 Formulario de cambio registral que se descarga\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/nube.exactas.uba.ar\/index.php\/s\/sFa7Wa8KmdDYdbb\">desde ac\u00e1<\/a><\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a>La expedici\u00f3n de T\u00edtulos de la UBA se adec\u00faa a la Ley de Identidad de G\u00e9nero<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">El 9\/9\/2020 el Consejo Superior de la UBA a trav\u00e9s de la\u00a0<a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/CS-titulos-identidad-de-genero.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. CS 271\/2020<\/a>\u00a0modific\u00f3 el reglamento para la confecci\u00f3n y expedici\u00f3n de diplomas y otros documentos. Fueron incorporadas modificaciones, en virtud de la\u00a0<a href=\"http:\/\/servicios.infoleg.gob.ar\/infolegInternet\/anexos\/195000-199999\/197860\/norma.htm#:~:text=ARTICULO%201%C2%BA%20%E2%80%94%20Derecho%20a%20la,Toda%20persona%20tiene%20derecho%3A&amp;text=Toda%20persona%20podr%C3%A1%20solicitar%20la,su%20identidad%20de%20g%C3%A9nero%20autopercibida.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley de Identidad de G\u00e9nero\u00a0 (26.743)<\/a>, que buscan evitar la discriminaci\u00f3n por razones de\u00a0 identidad de g\u00e9nero al momento de ser expedidos los diplomas.<\/p>\n<h6 style=\"padding-left: 40px;\"><b>\u00bfA qu\u00e9 diplomas y documentos se refiere?<\/b><\/h6>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Certificados de acreditaciones parciales o de complementaci\u00f3n curricular de carreras de grado,\u00a0 diplomas de carreras t\u00e9cnicas\u00a0 de\u00a0 nivel\u00a0 universitario,\u00a0 diplomas de carreras\u00a0 de\u00a0 grado,\u00a0 diplomas de carreras\u00a0 de\u00a0 posgrado,\u00a0 certificados\u00a0 de\u00a0 revalidaci\u00f3n\u00a0 expedidos\u00a0 por la\u00a0 Universidad\u00a0 y\u00a0 certificados\u00a0 anal\u00edticos\u00a0 finales\u00a0 de\u00a0 estudios.<\/p>\n<h6 style=\"padding-left: 40px;\"><b>Si ya fue expedido mi diploma, \u00bfpuedo rectificarlo?<\/b><\/h6>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">S\u00ed, se podr\u00e1 solicitar un nuevo diploma o certificado de revalidaci\u00f3n en caso\u00a0de cambios de identidad de g\u00e9nero y\/o rectificaciones de nombre\/s, apellidos y\/o tipo y n\u00famero de documento.<\/p>\n<h6 style=\"padding-left: 40px;\"><b>\u00bfNecesito haber hecho el cambio en mi DNI?<\/b><\/h6>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">No, no es necesario.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u201cLos diplomas que otorgue la Universidad ser\u00e1n acordes a la identidad de g\u00e9nero del solicitante conforme con lo establecido en el documento de identidad correspondiente. En aquellos casos en que el\/la requirente no haya solicitado u obtenido la rectificaci\u00f3n registral del sexo, o el cambio de nombre de pila en el Registro Nacional de las Personas, el diploma podr\u00e1 ser otorgado utilizando los criterios de registraci\u00f3n establecidos en el art\u00edculo 12 de la Ley N\u00b0 26.743\u201d. Es decir, deber\u00e1 respetarse la identidad de g\u00e9nero adoptada por las personas que utilicen un nombre de pila distinto al consignado en su DNI.<\/p>\n<h6 style=\"padding-left: 40px;\"><b>\u00bfC\u00f3mo hago?<\/b><\/h6>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">La expedici\u00f3n de t\u00edtulos se debe realizar a trav\u00e9s de la\u00a0<a href=\"https:\/\/tramitesadistancia.uba.ar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plataforma Tr\u00e1mites a Distancia de la Universidad de Buenos Aires (TAD-UBA)<\/a>.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">En tal caso deber\u00e1n completar los siguientes formularios dependiendo el tipo de tr\u00e1mite.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2013<a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/formulario-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formulario de solicitud de diploma de acuerdo a tu identidad de g\u00e9nero<\/a><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2013<a href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/genex\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/formulario-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formulario de solicitud de nuevo diploma o certificado de rev\u00e1lida por modificaci\u00f3n de la identidad de g\u00e9nero<\/a><\/p>\n<h6 style=\"padding-left: 40px;\"><b>\u00bfEl tr\u00e1mite es confidencial?<\/b><\/h6>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">En todos los casos, se mantendr\u00e1 la confidencialidad de la documentaci\u00f3n y de las actuaciones administrativas mediante el Sistema de Gesti\u00f3n Documental Electr\u00f3nica -GDE- que se utiliza para la tramitaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n<\/article>\n<h2 class=\"ahxm-title\" id=\"lenguaje-inclusivo-4\">Lenguaje inclusivo<\/h2>\n<p>En el marco del compromiso para propiciar una cultura institucional basada en el respeto y la equidad de g\u00e9nero, el Consejo Directivo de la Facultad aprob\u00f3, a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n (CD) N\u00ba 1192\/20 (subir PDF), reconocer y habilitar los usos inclusivos de la lengua en la comunicaci\u00f3n institucional, la documentaci\u00f3n administrativa y la producci\u00f3n acad\u00e9mica de quienes integran la comunidad.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, compartimos gu\u00edas, manuales, actividades de discusi\u00f3n y recursos acad\u00e9micos sobre lenguaje no sexista con el objetivo de promover una comunicaci\u00f3n inclusiva de la perspectiva de g\u00e9nero y la diversidad sexual:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/documento_completo_06_08_2020_0.pdf\">Recomendaciones para una comunicaci\u00f3n no sexista (Ministerio de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n de la Naci\u00f3n).<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1JgW8rUoAUppINnvUvucB_xrEa6qjHq_A\/view\">Gu\u00eda para el uso de un lenguaje inclusivo no sexista (Universidad Nacional de Mar del Plata).<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www4.hcdn.gob.ar\/dependencias\/dprensa\/guia_lenguaje_igualitario.pdf\">Gu\u00eda para el uso de un lenguaje no sexista e igualitario (C\u00e1mara de Diputados del Congreso de la Naci\u00f3n Argentina).<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=lvevnVHzIqE\">Charla \u00abLenguaje inclusivo: usos y resistencias\u00bb<\/a> del ciclo \u00abDesaf\u00edos feministas para la educaci\u00f3n superior\u00bb, organizado por la Subsecretar\u00eda de Pol\u00edticas de G\u00e9nero de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"ahxm-title\" id=\"esi-educacion-sexual-integral-5\">ESI (Educaci\u00f3n Sexual Integral)<\/h2>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><a href=\"https:\/\/continuemosestudiando.abc.gob.ar\/contenido\/graciela-morgade\/\">Graciela Morgade: \u00abEducaci\u00f3n Sexual Integral: algunas claves para comprender de qu\u00e9 se trata\u00bb.<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=DuPoiNSaEwY&amp;list=PLC7DGSn2IL0qeVh70JqF76wFjDDI5EDNh&amp;index=5\">Presentaci\u00f3n del libro \u00abBiolog\u00eda en foco. ESI en la formaci\u00f3n docente. M\u00e1s all\u00e1 de las fronteras disciplinares\u00bb.<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=PtxAMcZww9Y&amp;list=PLC7DGSn2IL0qeVh70JqF76wFjDDI5EDNh&amp;index=15\">Presentaci\u00f3n del libro \u00abCient\u00edficas de ac\u00e1\u00bb.\u00a0<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"ahxm-title\" id=\"cuidados-6\">Cuidados<\/h2>\n<p>Los trabajos de cuidado son las tareas necesarias para la existencia de las sociedades y para el bienestar general de las personas. Las pol\u00edticas de cuidado son aquellas que asignan recursos (no s\u00f3lo materiales) para reconocer, reducir y redistribuir la prestaci\u00f3n de cuidados no remunerada en forma de dinero, servicios y tiempo (OIT, 2019).<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#\">Informe sobre cuidados y su corresponsabilidad en Exactas-UBA<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>En Exactas-UBA, en base al derecho humano a cuidar, a ser cuidado\/a y al autocuidado, a la igualdad y no discriminaci\u00f3n en materia de cuidados, y a los cuidados y su v\u00ednculo con otros derechos econ\u00f3micos, sociales, culturales y ambientales y las obligaciones que tiene el Estado nacional en dicha materia, existen:<\/p>\n<ul>\n<li>Servicios, transferencias e infraestructura para el cuidado:\n<ul>\n<li>Jard\u00edn Materno Infantil \u201cMi Peque\u00f1a Ciudad\u201d<\/li>\n<li>Salas de lactancia y cambiadores<\/li>\n<li>Durante jornadas y eventos cient\u00edficos<\/li>\n<li>Colonia de Verano UBA<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Acciones y legislaciones para promover la corresponsabilidad de los cuidados:\n<ul>\n<li>Inclusi\u00f3n de la dimensi\u00f3n de cuidados en evaluaciones docentes<\/li>\n<li>Inclusi\u00f3n de la dimensi\u00f3n de cuidados en evaluaciones de becas de apoyo econ\u00f3mico para estudiantes<\/li>\n<li>Reglamentos de licencias: personal docente (profesores\/as y auxiliares docentes) y personal nodocente<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\ud83d\udcc4 <strong><a href=\"https:\/\/nube.exactas.uba.ar\/index.php\/s\/f9GtGDcDtNYj3R4?dir=\/&amp;editing=false&amp;openfile=true\">Acced\u00e9 al informe completo sobre cuidados y su corresponsabilidad<\/a><\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a>Gu\u00eda \u00abC\u00f3mo acoger a ni\u00f1es en eventos cient\u00edficos\u00bb<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">La Red Latinoamericana de Antropolog\u00eda Feminista de la Ciencia y la Tecnolog\u00eda (RAFeCT) lanzar\u00e1, en diciembre de 2025, el folleto \u00abC\u00f3mo acoger a los ni\u00f1os en eventos cient\u00edficos \u00ab, una publicaci\u00f3n pionera destinada a apoyar a las instituciones, los comit\u00e9s organizadores y las comunidades acad\u00e9micas interesadas en promover espacios de cuidado y apoyo infantil en congresos, seminarios y reuniones cient\u00edficas.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Disponible gratuitamente en portugu\u00e9s y espa\u00f1ol, la gu\u00eda re\u00fane recomendaciones pr\u00e1cticas basadas en experiencias desarrolladas en diferentes pa\u00edses latinoamericanos \u2014como Brasil, Argentina, Chile y Colombia\u2014 que, en los \u00faltimos a\u00f1os, han avanzado en la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de apoyo a la maternidad\/paternidad en el \u00e1mbito cient\u00edfico. Estas iniciativas incluyen la ampliaci\u00f3n de permisos y becas para investigadoras-madres, la creaci\u00f3n de salas de lactancia y guarder\u00edas en las universidades, y la inclusi\u00f3n de recursos espec\u00edficos para ni\u00f1os en las convocatorias de financiaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">A pesar de estos avances, persisten importantes obst\u00e1culos para la plena participaci\u00f3n de madres, padres y cuidadores en eventos acad\u00e9micos, especialmente debido a la carga que supone el cuidado y la falta de infraestructura inclusiva. Por lo tanto, esta gu\u00eda surge como una herramienta para orientar la implementaci\u00f3n de acciones concretas que contribuyan a la igualdad de g\u00e9nero, el aumento de la participaci\u00f3n de las madres investigadoras y la construcci\u00f3n de entornos cient\u00edficos m\u00e1s diversos, accesibles y socialmente comprometidos.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">El material presenta nueve recomendaciones clave para organizar espacios acogedores, abordando desde la planificaci\u00f3n inicial y la evaluaci\u00f3n de necesidades hasta cuestiones de accesibilidad, alianzas institucionales, contrataci\u00f3n de equipos especializados, atenci\u00f3n a ni\u00f1os con discapacidades o neurodivergencia y medidas de apoyo financiero para estudiantes con hijos.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Para RAFeCT, garantizar la presencia de ni\u00f1os y ni\u00f1as en eventos cient\u00edficos no se limita a una pol\u00edtica de apoyo a la paternidad\/maternidad, sino que constituye un compromiso \u00e9tico con la construcci\u00f3n de una ciencia m\u00e1s justa y plural, atenta a los desaf\u00edos contempor\u00e1neos. Adem\u00e1s de posibilitar la plena participaci\u00f3n de madres y padres investigadores, los espacios dedicados a la infancia ampl\u00edan la convivencia, la diversidad y el acceso de los propios ni\u00f1os y ni\u00f1as al mundo cient\u00edfico.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\ud83d\udcc4 <a href=\"https:\/\/rafect.labjor.unicamp.br\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Cartilha_Criancas_ES_v2_2026.pdf\"><strong>Acced\u00e9 a la gu\u00eda \u00abC\u00f3mo acoger a ni\u00f1es en eventos cient\u00edficos\u00bb<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Violencia o discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual Se entiende por violencia de g\u00e9nero toda conducta, acci\u00f3n u omisi\u00f3n, que de manera directa o indirecta, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado, basada en una relaci\u00f3n desigual de poder, afecte la vida, libertad, dignidad, integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual, econ\u00f3mica o patrimonial, como as\u00ed&#8230; <a class=\"view-article\" href=\"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/genex\/recursos\/\">LEER +<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":689,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-837","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=837"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/837\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1019,"href":"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/837\/revisions\/1019"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/exactas.uba.ar\/equidadygeneros\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}